Veränderung beginnt bei Dir, wenn du weisst, was Dich stark macht.
- Marlene, zertifizierter Stärkencoach
Meine Top 5 Stärken und was sich über mich verraten
Kennst du das Gefühl, dass du weißt was du gut kannst , aber es dir trotzdem schwerfällt, das klar in Worte zu fassen? Genau hier hat mich das CliftonStrengths-Assessment von Gallup überrascht. Es hat nicht nur bestätigt was ich schon ahnte: es hat mir gezeigt, warum ich so bin wie ich bin und das hat alles verändert.
Kurz erklärt: was ist der CliftonStrengths?
CliftonStrengths – früher bekannt als StrengthsFinder – ist ein wissenschaftlich entwickeltes Assessment von Gallup, das auf jahrzehntelanger Forschung basiert. Es identifiziert deine 34 Talentthemen und zeigt dir, wo deine natürlichen Stärken liegen. Nicht was du gelernt hast, sondern was in dir steckt.
Der entscheidende Unterschied zu anderen Persönlichkeitstests: CliftonStrengths fokussiert sich nicht auf Schwächen oder Defizite. Die Philosophie dahinter lautet: Menschen wachsen dort am stärksten, wo sie bereits natürliche Talente mitbringen.
Meine TOP 5
und was dahinter steckt.
Stärke Nr. 01
TATKRAFT
Menschen mit der Stärke Tatkraft wollen anfangen, nicht planen, nicht vorbereiten – anfangen. Der Gedanke
„Irgendwann mache ich das" existiert in meinem Kopf schlicht nicht. Wenn ich eine Idee habe, setze ich sie um. Manchmal schneller als andere mithalten können.
Was das in meinem Alltag bedeutet? Ich habe ein Kinderbuch geschrieben, illustriert und produziert,während ich gleichzeitig zweifache Mama bin und Stärken - Coachings gebe. Tatkraft erklärt vieles.
Stärke Nr. 02
POSITIVE EINSTELLUNG
Ich glaube, daran, dass es gut wird- aus tiefer Überzeugung. Diese Stärke macht mich zu einer Frau, die andere Menschen aufbaut, die Energie in Räume bringt und die auch in schwierigen Momenten den Humor nicht verliert.
Im Coaching ist das Gold wert. Meine Klientinnen spüren, dass ich wirklich glaube, dass sie es schaffen.
Stärke Nr. 03
VORSTELLUNGSKRAFT
Mein Kopf hört nie auf. Neue Ideen, unerwartete Verbindungen, kreative Lösungen – das ist meine Welt. Ich male Aquarelle,entwerfe Workshops, schreibe Bücher und habe immer mindestens drei neue Projekte in der Schublade.
Die Schattenseite? Manchmal muss ich mich bewusst bremsen und entscheiden was wirklich dran ist. Aber genau dafür gibt es CliftonStrengths, um die eigenen Muster zu kennen und klüger damit umzugehen.
Stärke Nr. 04
INTELLEKT
Ich denke gerne. Tief, ausgiebig und oft allein. Diese Stärke macht mich zu jemandem der Dinge wirklich durchdenkt bevor er handelt – auch wenn Tatkraft manchmal dagegen ankämpft. Intellekt bedeutet, dass ich meine Klientinnen nicht oberflächlich arbeite, sondern tief eintauche.
Stärke Nr. 05
IDEENSAMMLER
Ich sammle alles: Wissen, Ideen, Bücher, Verbindungen, Inspirationen. Mein Kopf ist ein riesiges Archiv und ich liebe es, aus verschiedenen Bereichen Verbindungen zu ziehen die andere nicht sehen.
Was diese 5 Stärken gemeinsam sagen:
Wenn ich mein Profil anschaue, sehe ich eine Frau die anpackt, die glaubt, die denkt, die träumt und die immer mehr wissen will. Eine Frau für die Stillstand keine Option ist – und die genau deshalb anderen helfen kann, sich selbst wieder in Bewegung zu setzen.
Und ich sehe auch: Jede dieser Stärken kann zur Herausforderung werden. Tatkraft ohne Reflexion führt zu Chaos. Vorstellungskraft ohne Fokus zu Erschöpfung. Genau deshalb ist es so wichtig, die eigenen Stärken nicht nur zu kennen – sondern bewusst mit ihnen zu arbeiten.
Das ist der Kern von CliftonStrengths: Es geht nicht darum, einen schönen Test zu machen und das Ergebnis in die Schublade zu legen. Es geht darum, die eigenen Muster zu verstehen und dann klüger, leichter und erfüllter zu leben.
Was bedeutet das für Dich?
Du hast auch 34 Talentthemen. Fünf davon sind so stark ausgeprägt, dass sie alles färben was du tust: wie du denkst, wie du führst, wie du liebst, wie du arbeitest. Die Frage ist nur: Kennst du sie schon?
Viele Frauen die zu mir kommen wissen, dass etwas nicht stimmt. Sie arbeiten hart, geben viel – und fragen sich trotzdem warum sich vieles so zäh anfühlt. Meistens liegt die Antwort nicht darin, dass sie zu wenig tun. Sondern darin, dass sie an den falschen Stellen Kraft investieren.
Wenn Du Deine Stärken kennst, arbeitest Du nicht härter, sondern klarer, zielgerichteter, nicht mehr, sondern besser.
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